如果你真的按照一定時(shí)間周期與KPI去完成一個(gè)SEO項(xiàng)目，你會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)人的力量總是有限的，你必須需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)協(xié)助你工作，而在這個(gè)過(guò)程中，特別是你在集團(tuán)性質(zhì)的企業(yè)工作時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)與網(wǎng)站開(kāi)發(fā)運(yùn)維人員，保持良好的關(guān)系，是一個(gè)非常重要的決策。 ?

SEO工作，如何與網(wǎng)站開(kāi)發(fā)人員更好的溝通？ ?


那么，SEO工作，如何與網(wǎng)站開(kāi)發(fā)人員更好的溝通？ ?

根據(jù)以往商業(yè)
網(wǎng)站建設(shè)
的經(jīng)驗(yàn)，
聚名網(wǎng)
小編，將通過(guò)如下內(nèi)容闡述： ?

1、現(xiàn)實(shí)問(wèn)題 ?

我們知道對(duì)于SEO工作，除了站外的工作，更多的時(shí)候我們是在做SEO站內(nèi)優(yōu)化，特別是網(wǎng)站上線之前，我們需要盡量的做好如下工作： ?

①網(wǎng)站結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)：多少個(gè)列表、多少個(gè)TAG標(biāo)簽、多少個(gè)內(nèi)鏈相互鏈接等。 ?

②網(wǎng)站速度優(yōu)化：如何精簡(jiǎn)頁(yè)面代碼和處理大量的高質(zhì)量圖片，是否開(kāi)啟站內(nèi)緩存提高頁(yè)面速度。 ?

③站內(nèi)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：是否需要自動(dòng)添加錨文本，死鏈接的檢測(cè)，網(wǎng)站日志的監(jiān)控等。 ?

這里就不過(guò)多的強(qiáng)調(diào)，比如：sitemap的建立，你可能都需要網(wǎng)站開(kāi)發(fā)人員的配合，所以當(dāng)你入職之后的第一天，就應(yīng)該積極的與公司的相關(guān)人員，建立一個(gè)種關(guān)系，比如：借機(jī)去詢(xún)問(wèn)一些早前網(wǎng)站的技術(shù)指標(biāo)等，提高第一印象。 ?

2、網(wǎng)站改版 ?

如果你有過(guò)在大型網(wǎng)站工作的經(jīng)歷，你會(huì)發(fā)現(xiàn)在某種程度上，站點(diǎn)的設(shè)置更多的時(shí)候是從頁(yè)面的UEO去考量，更多的是參考產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化，而網(wǎng)站開(kāi)發(fā)人員的主要工作，更多的是在付諸產(chǎn)品相關(guān)人員的工作。 ?

但這個(gè)時(shí)候，如果你并不能有效的與其展開(kāi)細(xì)節(jié)性的溝通，頁(yè)面某些調(diào)整，可能成為SEO致命的打擊，比如： ?

①頁(yè)面樣式的調(diào)整，使得整站結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，搜索引擎識(shí)別的主題就可能產(chǎn)生潛在變化。 ?

②網(wǎng)站URL目錄的增減，如果不即時(shí)處理，非常容易導(dǎo)致站內(nèi)權(quán)重?zé)o法有效的傳遞。 ?

③移動(dòng)端用戶(hù)體驗(yàn)的URL，是否導(dǎo)致相關(guān)性鏈接的變更，比如：最新文章推薦，變成TAG標(biāo)簽，聚合推薦，頁(yè)面導(dǎo)航的調(diào)整對(duì)站內(nèi)流量的與停留時(shí)間的影響。 ?

3、前沿技術(shù) ?

我們知道搜索引擎每天都是在不斷變化的，因此，作為一名搜索引擎優(yōu)化師，我們需要時(shí)刻關(guān)注其最新的動(dòng)態(tài)，比如： ?

①結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，百度專(zhuān)業(yè)問(wèn)答、網(wǎng)站精選摘要的應(yīng)用，它都可以快速的在SERP首條進(jìn)行展現(xiàn)，大大提高網(wǎng)站的點(diǎn)擊量。 ?

②百度小程序的配置，從初期對(duì)接上流量的扶持，到后期百度搜索與信息流戰(zhàn)略生態(tài)的融合，是每個(gè)企業(yè)都需要關(guān)注的事情。 ?

③MIP這種隨時(shí)會(huì)出現(xiàn)的可以提升網(wǎng)站頁(yè)面體驗(yàn)的新技術(shù)等。 ?

所有這一切都是需要建立在網(wǎng)站開(kāi)發(fā)人員的支持上，甚至一個(gè)簡(jiǎn)單站內(nèi)頁(yè)面友情鏈接的交換，沒(méi)有對(duì)方你都很難實(shí)現(xiàn)。 ?

4、矛盾沖突 ?

毫無(wú)疑問(wèn)，SEO人員與網(wǎng)站開(kāi)發(fā)人員，永遠(yuǎn)都是一個(gè)互相博弈的工作，特別是SEO是一個(gè)相對(duì)長(zhǎng)周期的工作，很多技術(shù)指標(biāo)，比如：AB測(cè)試的數(shù)據(jù)反饋，是需要一定周期的，而對(duì)于開(kāi)發(fā)人員，這種調(diào)整可能就是即時(shí)的。 ?

因此，我們有必要： ?

①盡量的調(diào)整時(shí)間與開(kāi)發(fā)人員積極的溝通，講述搜索引擎的工作原理。 ?

②如果可以，盡量保持每隔一定周期，進(jìn)行一次會(huì)談，針對(duì)某些細(xì)節(jié)性問(wèn)題，進(jìn)行溝通。 ?

③做好自己的業(yè)務(wù)匯報(bào)，提高SEO指標(biāo)對(duì)業(yè)務(wù)影響的重要性。 ?

總結(jié)：SEO工作人員，我們應(yīng)該定期與網(wǎng)站開(kāi)發(fā)人員保持良好的溝通，這樣才有利于我們順利開(kāi)展工作。